環(huán)球時訊：讀懂“助困版人才說明書”

推出“助困版人才說明書”，其實就是對困難家庭高校畢業(yè)生的職業(yè)性格、職業(yè)興趣、適配崗位進行精準介紹

有了這份介紹信牽線搭橋，困難職工家庭高校畢業(yè)生更容易得到用人單位的關(guān)注，被錄用的可能性隨之提高

日前，山東省臨沂市舉辦了一場困難家庭高校畢業(yè)生人才技能鑒定會。參會者趙珂說：“拿著‘人才說明書’，找工作順利多了！它不僅為我們求職提供了方向，還能起到推薦信的作用。”包括趙珂在內(nèi)，會上共有21名困難家庭高校畢業(yè)生拿到專屬“人才說明書”。

瞄準困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，推出“助困版人才說明書”，是一種有益的助困創(chuàng)新，具有多重積極意義。推出“助困版人才說明書”，其實就是對困難家庭高校畢業(yè)生的職業(yè)性格、職業(yè)興趣、適配崗位進行精準介紹。困難家庭高校畢業(yè)生有了詳細的“功能”介紹和權(quán)威的“性能”保證，不僅可以打消用人單位對招聘、使用他們的顧慮，還能提高困難家庭高校畢業(yè)生的求職效率，促進雙方實現(xiàn)高效對接、有效對接。

“助困版人才說明書”是提供給用人單位的“質(zhì)量保證書”，也是困難家庭高校畢業(yè)生的“性能檢測表”。求職中，不少高校畢業(yè)生對自身優(yōu)勢缺乏了解、對適配崗位缺少認知，往往導致他們在擇業(yè)過程中沒有明確目標，容易陷入茫然的狀態(tài)。一時茫然不僅會阻礙當前擇業(yè)，還會影響日后職業(yè)發(fā)展，困難家庭高校畢業(yè)生也不例外。知名職場規(guī)劃師、人力資源師等職場專業(yè)人士，對困難家庭高校畢業(yè)生進行一對一職業(yè)性格測試，給困難家庭高校畢業(yè)生提供了一面“職業(yè)鏡子”。這可以讓他們更好地了解自己，有助于明晰求職方向，更加順利實現(xiàn)就業(yè)。

一份“助困版人才說明書”，也是一份就業(yè)介紹信。將困難家庭高校畢業(yè)生的信息與用人單位招聘崗位需求進行匹配，并向用人單位精準發(fā)送“助困版人才說明書”，相當于向用人單位發(fā)出了就業(yè)介紹信。此舉不僅擴大了困難家庭高校畢業(yè)生的擇業(yè)范圍，也提升了他們的擇業(yè)精度。有了這份介紹信牽線搭橋，困難家庭高校畢業(yè)生更容易得到用人單位的關(guān)注，被錄用的可能性隨之提高。

“助困版人才說明書”還能提升困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，增強用人單位的人才招聘針對性。現(xiàn)實中，有些用人單位用工不穩(wěn)定。原因之一，是勞動者對相關(guān)崗位缺乏職業(yè)興趣和職業(yè)認同，或者產(chǎn)生偏差。在招聘環(huán)節(jié)，一旦雙方缺乏深入了解，或者雙向溝通不夠，就容易導致這種偏差。“助困版人才說明書”列舉了困難家庭高校畢業(yè)生的各項“參數(shù)”“性能”，是否滿足崗位需求，用人單位一看就能作出判斷。“助困版人才說明書”為供需雙方建立了溝通渠道，用人單位閱讀說明，就是一種交流。這種簡潔、高效的交流，加深了雙向了解，能夠幫助用人單位招到合適的員工，讓困難家庭高校畢業(yè)生走好走穩(wěn)就業(yè)第一步。

“助困版人才說明書”是困難家庭高校畢業(yè)生求職的“催化劑”，是用人單位選人用人的“指南針”。類似的創(chuàng)新越來越多，服務越來越精細，就能更好促進困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。