2023年1月，一年一度的春風行動如約而至。
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一路春風相伴，就業返崗無憂。2023年的春風行動，尊重民意、關注民情、致力民生。各地人社部門迅速組織密集招聘活動，精準開展對接服務，用最精準的摸排，最暖心的舉措，讓勞動者和企業在年前提前感受到濃濃的“春意”。
用最暖心的服務支持就業
上海2023年春風行動暨就業援助月活動比以往來得要更早一些。1月8日，在上海奉賢區南橋鎮，該區新年首場重點企業線下招聘會舉辦，吸引了30余家節前急需用工的重點企業參加，提供1200個工作崗位。
“找到一份工作，能踏踏實實過個好年，是最好的新年禮物，比什么都重要。”已經畢業2年的大學生周文新說。這場疫情后的線下招聘會，受到不少求職者的關注，招聘企業現場收到簡歷515份，初步達成就業意向327人。
“疫情后，企業復工復產按下‘加速鍵’，有大量的用工需求。所以今年的春風行動，比往年提前了大半個月開始。”在湖北襄陽，市勞動就業管理局副局長謝波表示，從1月到3月將舉辦200余場專場招聘會，圍繞本地重點產業鏈及重點企業，提供就業崗位8萬余個。
以“線上＋線下”招聘會的形式，為用人單位和求職者搭建平臺，提供就業、創業、培訓指導和就業政策“一條龍”服務……各地人社部門出實招、求實效，為勞動者送上“就業春風”。
在湖北，百余家企業現場開展招聘活動，省內4地人社部門還簽訂勞務合作協議，確保企業用工需求，助力就業；在河北，各地人社部門設立一批愛心崗位，開發一批公益性崗位，加強對就業困難人員“一對一”幫扶，深入街道、社區、鄉村對就業困難人員、脫貧人口開展送崗活動。
在幫助勞動者找崗位的同時，各地確保農村勞動者、就業困難人員了解就業政策、服務舉措，讓有需要的群眾都能享受到就業幫扶。
用最高效的措施促進輸轉
除了以招聘會形式讓勞動者有崗可尋、有業可就，很多地方人社部門主動作為，以勞務協作形式下好用工“先手棋”。
務工人員返鄉漸迎高峰之時，1月4日，廣東省東莞市人社局派出勞務協作工作組，赴江西吉安主動“招人”。有了先前摸底，第二天，東莞市人社局便帶著1087家企業的5.1萬個優質崗位，參加吉安-東莞勞務協作座談會，進一步拓寬了勞動者和企業的聯系渠道。
“準備好年后返崗務工了嗎？企業招聘已拉開序幕，趕緊挑選你中意的企業吧！”在甘肅定西的人才招聘網站，打著“免費專列”四個大字的招聘廣告內，包含數十家青島、福州等地有用工需求的企業。在勞務輸出大市定西，人社部門與“結對子”城市青島、義烏、福州等地人社部門一道，出席東西部勞務協作專場活動，幫勞動者和企業“雙向對接”，以春風行動搭好“就業橋”。
在貴州黔西南，各縣市不僅全面收集用工崗位，為廣大群眾和企業搭建就業供需對接平臺，還同步開展春節后的返崗報名活動。當地將準備4種有組織勞務輸出形式和8條線路，供勞動者做出選擇。不能參加集中返崗的勞動者，也可以通過報名享受交通補貼和購票補貼的福利。
“我一早就來了，就想看看有沒有在家門口的合適工作，這樣上班和照顧家庭能兩不耽誤。”1月9日，在四川內江春風行動暨就業援助月專場招聘會上，剛剛從浙江返鄉的求職者董文軍說。
無論是到外地打工，還是家門口就業，勞動者的需求都能在招聘平臺得到滿足。在內蒙古，12盟市線上聯動直播，各地將為就業困難人員、脫貧人口開展形式多樣的送崗位活動，或以“一對一”“點對點”的形式將崗位推送給勞動者。
用最貼心的政策保障用工
春節前后，各地出臺穩崗用工政策，組織專員入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持，保障其用工需求。
“我省將至少開展一次摸底走訪調查，開展一攬子精準對接服務，組織人社專員入企服務保障重點企業用工。”山東省人社廳相關負責人表示。與此同時，安徽省結合開展“三級三方服務千企”行動，組織人社部門企業包保人、人社專員入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持。
在浙江杭州、江蘇無錫，根據實際情況出臺穩崗留工獎勵政策，鼓勵支持重點企業春節期間正常生產經營，同時開展“互聯網＋”就業服務，促進各類務工人員春節后有序返崗復工；在北京，全市對重點產業鏈供應鏈、“專精特新”企業，對春節前后重點企業用工提供定向服務，支持階段性用工需求量較大的企業與富余員工較多的企業開展用工余缺調劑，向企業發放“政策服務包”。
開春之際，萬物復蘇，預示著朝氣和希望。惜取好春光，奮斗正當時，人社部門將以春風行動支持勞動者和用工企業，助力復工復產取得“開門紅”。
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