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薪資、福利、公司聲望……美國年輕人在求職時更看重什么？美國最近的一項調查發現，經歷了新冠肺炎疫情和經濟衰退的浪潮后，美國年輕人開始認真分析就業信息和數據，期待找到一份穩定、有保障的工作。
美國一家求職網站調查了1800多名2023屆畢業生的就業意向，發現85％的人把工作的穩定性放在首位，比2022年6月的調查結果增長了11％。此外，81％的人看重工作提供的福利待遇，80％的人希望在入職時拿到高薪，44％的人看重企業文化和人際關系，僅35％的人看重公司在業界的聲望。
去年，美國互聯網科技公司紛紛裁員，這讓許多年輕人感到不安。“未來可能出現很多問題，但我會慢慢摸索，找到解決的辦法。”本·特萊士基是美國喬治城大學的學生，他說，希望畢業后能找到一份穩定的工作，比如在政界任職，或者在非營利組織或社區工作。他會把經營社交媒體平臺當副業，以增加收入。
“把晉升空間寄托在跳槽上是不現實的，穩定的工作需要自己去探索。年輕一代開始關心工作內容，希望找到能展示才能、長期工作的地方，這是好的開始。”一家求職網站的首席法務官瓦萊麗·沃克曼表示，年輕人可以適當放低姿態，先找一份自己能勝任的工作，提升參與感和成就感是獲得穩定性的必要途徑。
如今，年輕人能接觸更多的行業信息，了解不同公司、崗位的薪資水平，這有利于他們更好地規劃職業道路。
21歲的梅琳娜·雷斯勒是美國密蘇里大學的大四學生，她希望畢業后能在洛杉磯市從事公共關系方面的工作。她說，她通過社交媒體平臺尋找工作機會，學習了與人力資源部門談判的技巧，調查了行業薪酬。她還會與朋友、校友交談，了解入職后的情況。
“我不想一畢業就陷入生活舉步維艱的窘境，我要想辦法養活自己。”雷斯勒說，“與其他人交流職業信息幫我打消了對未來的恐懼，明確了自己想要的生活方式，也知道了規劃職業方向的重要性。”
沃克曼認為，年輕人充分了解經濟發展態勢、認識到工作和薪資對生活的重要性后，才能更加踏實地工作。
摘編自3月10日《青年參考》
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