時訊：山東濟(jì)寧：高級職稱評審實施董事長“舉薦制”

【資料圖】

近日，山東省濟(jì)寧市首批專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)董事長“舉薦制”獲評正高級職稱，國家級“專精特新”企業(yè)山東銘德機(jī)械有限公司技術(shù)中心主任滑兵就是其中之一。

滑兵是企業(yè)技術(shù)方面的總負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊先后開發(fā)20多個系列、1000多種規(guī)格型號產(chǎn)品，其中，顎式破碎斗產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)市場空白，國內(nèi)市場占有率達(dá)85％，國際市場占有率達(dá)38％。他還主持制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)2項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項，獲“山東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎”“中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎”“中國國際工程機(jī)械創(chuàng)新產(chǎn)品白金獎”等榮譽(yù)稱號，申請40多項國家專利。

雖然各種榮譽(yù)加身，但滑兵一直屬于“無職稱人員”。如果按照職稱逐級晉升的原則，他需要從初級職稱開始逐級申報，想要獲得正高級職稱至少需要15年，專科的最高學(xué)歷也成為其職稱申報路上的“攔路虎”。

為打破束縛企業(yè)優(yōu)秀人才發(fā)展的政策藩籬，濟(jì)寧市人社局開展了“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱申報評審專項行動，針對高級職稱評審，創(chuàng)新實施董事長署名“舉薦制”。

“舉薦制”突出企業(yè)用人自主權(quán)，評審過程更加注重技術(shù)能力和貢獻(xiàn)。對那些技術(shù)創(chuàng)新能力突出、取得原創(chuàng)性科技成果、作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長或研發(fā)團(tuán)隊技術(shù)帶頭人舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育條件限制，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱，有助于引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才專注技術(shù)、提升技術(shù)。

目前，濟(jì)寧市已有118人經(jīng)“舉薦制”直接申報高級職稱，其中6人獲評正高級職稱。