杭州臨平區(qū)：講好“開工第一課”促進勞動關(guān)系和諧-焦點觀察

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近日，在浙江華臨建設(shè)集團有限公司，杭州市臨平區(qū)人社局局長陳勇帶隊的“企業(yè)大走訪”工作組與公司管理層開展座談。人社局就企業(yè)關(guān)心的人才招引、規(guī)范社保費繳納等方面的政策進行了宣講，就如何加強企業(yè)規(guī)范用工管理進行了深入交流。

今年2月以來，臨平區(qū)人社局組織廣大干部職工走進企業(yè)、走進基層、走進招聘會，針對用人單位和勞動者開展勞動關(guān)系領(lǐng)域普法宣傳、政策宣講和業(yè)務(wù)培訓，認真講好“開工第一課”，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系夯實基礎(chǔ)。

在助企規(guī)范用工方面，由區(qū)人社局局領(lǐng)導帶隊，結(jié)合“企業(yè)大走訪”活動，分別走訪區(qū)內(nèi)重點規(guī)上企業(yè)，主動上門送政策、送法律知識，并借此深入了解企業(yè)人力資源發(fā)展、勞務(wù)用工、網(wǎng)簽勞動合同落實等方面情況及需求，現(xiàn)場評估企業(yè)用工風險，指導網(wǎng)簽電子勞動合同。截至目前，已走訪重點企業(yè)30余家，累計完成網(wǎng)簽電子勞動合同34.5萬份。

同時，組建專業(yè)律師、業(yè)務(wù)骨干為成員的宣講團，針對基層勞動保障監(jiān)察工作人員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞資專管員等開展“安薪在臨”主題宣講培訓活動。通過分片教學、集中授課的方式舉辦勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓班，圍繞勞動關(guān)系認定與試用期用工管理、員工調(diào)崗調(diào)薪風險管理、勞動爭議應對處置等六個方面進行專業(yè)授課講解。截至目前，已舉辦各類培訓班10個，覆蓋基層工作人員303人次。

臨平區(qū)人社局還借力春風行動、“新春納才”等招聘活動，設(shè)置勞動關(guān)系政策咨詢服務(wù)臺，面向廣大用人單位和勞動者，主動開展法律知識宣傳服務(wù)活動，發(fā)放各類宣傳資料2000余份，服務(wù)群眾1.2萬人次。