下班后拒絕加班真的有錯(cuò)嗎？怎么才能巧妙拒絕下班后的工作量？

下班后拒絕加班真的有錯(cuò)嗎

下班后拒絕加班，并沒有做錯(cuò)。正常的情況下，用人單位要求勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，首先必須要在生產(chǎn)經(jīng)營需求下，其次還需要和工會(huì)以及勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不可以強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。如若用人單位違反規(guī)定，還需要承擔(dān)相應(yīng)的處罰。要想拒絕，下班后的工作量有三種秘訣，分別是拖字訣、順字訣、求字決。

怎么才能拒絕下班后的工作量

拖字訣

在目前的職場環(huán)境中，每一個(gè)人負(fù)責(zé)的工作基本都是固定的，一旦領(lǐng)導(dǎo)需要親自布置工作，這說明工作內(nèi)容比較緊急，一般會(huì)交給有能力之人或者是比較信任的人。遇到這類的情況可以選擇，或者無論是什么原因?qū)⑷蝿?wù)分配給自己，如果不想干自然是干不好的不如就選擇拖。雖然會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)的看法，但也釋放了一個(gè)信號(hào)，你讓我做的這些事情自己是不喜歡的。

順字訣

領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的工作完全不是自己的而是別人的，只是因?yàn)槠渌ぷ髡叩哪芰Ρ容^差，或者是沒有辦法按照規(guī)定的時(shí)間完成。于是把這一份工作直接轉(zhuǎn)嫁給自己，在面對這種情況時(shí)應(yīng)對的方法很簡單，可以直接和領(lǐng)導(dǎo)說，可以完成，卻并不知道什么時(shí)候才會(huì)完成。

求字決

職場從來都不是溫床，無論是什么樣的企業(yè)都要求員工需要服從管理，所以一旦領(lǐng)導(dǎo)在分配任務(wù)時(shí)，無論我們是不是想做，都必須要去做，除非自己想要成為一個(gè)刺頭。直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)的要求顯然是可以的，但代價(jià)并非是我們所想要的，有時(shí)候就可以選擇尋求幫助。比如可以去尋求一些人幫助自己完成，如此還能夠給自己分擔(dān)壓力，即便做錯(cuò)也沒有關(guān)系，反正這是大家的事情，也并非只是自己。