推動外來務工人員安居有保障_全球觀熱點

(資料圖片僅供參考)

近日，浙江省湖州市安吉縣城北新區新居民管理服務中心迎來了入住的恒林家居股份有限公司的職工。至此，該服務中心6幢共350間住房全部入住完畢，解決了近700名職工的住宿問題。這是當地推出的安居工程中的一項內容。

安居工程，是對外來務工人員住有所居需求的及時回應。伴隨著城鎮化的加快發展，不少農民來到城市務工，期望有低成本的穩定住所。為了改善外來務工人員的住宿環境，一些地方實施安居工程，通過強化租購并舉，多渠道、多主體推進租賃房供給，籌建人才公寓、職工公寓、公租房等保障性住房。這些公寓建設主要從政府供給、企業自建、社會參與等方面入手，積極推動解決外來務工人員住房難題，釋放了濃濃的政策暖意，充分體現出對勞動者的關愛和重視。

近年來，越來越多外來務工人員成為新市民。同時，隨著不少城市城中村的改造，有些原本租住在城中村的外來務工人員，難以承受日漸上漲的租金。當房租繼續攀升，漲幅甚至超過收入增幅，一些外來務工人員可能選擇離開城市回老家。如果不想辦法為外來務工人員改善居住條件、降低居住成本，或許會帶來城市人力資源的流失，不利于城市長遠發展。

完善住房保障體系，是保障勞動權益、促進社會公平正義的要求。外來務工人員來自農村，但同樣在為城市發展作貢獻，理應讓他們享受應有的保障。從現實的角度考量，城市發展需要外來務工人員的力量。這些人是城市的重要人群，助其解決住房問題是城市理應承擔的責任。很多地方出臺政策、采取措施，緩解外來務工人員住房難，讓他們住得安心、住得舒心，既順應了勞動者的愿望，也滿足了城市發展的需求。

安居才能樂業。外來務工人員在城市長久扎根，企業和地方發展才有保障。將外來務工人員納入住房保障體系，多渠道、多形式改善他們的居住條件，可以更大程度激發勞動者干事創業的熱情和活力，進而為企業和地方發展夯實人才之基。

讓外來務工人員享受保障性住房政策，不僅要降低外來務工人員申請公租房的門檻，還要簡化申請流程和辦理手續。如此才能使安居工程從紙面落到地面，發揮其應有的吸引人才、保障民生的作用。