江蘇常州經開區(qū)：精選企業(yè) 促雙向奔赴

“我的專業(yè)是材料成型與控制工程，想找一份與專業(yè)匹配的工作，期望薪酬在6000元左右。”日前，在江蘇理工學院常州經濟開發(fā)區(qū)組團招聘會上，該校學生何杰向心儀的坤泰車輛公司投遞了簡歷。

(資料圖片)

今年以來，江蘇省常州市經濟開發(fā)區(qū)將引才與促就業(yè)工作相融合，通過遴選優(yōu)質企業(yè)入校招聘，舉辦高校畢業(yè)生線上線下專場招聘會等形式，搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通交流平臺，助力高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”。

招聘入校

引人才活水

在今年2月舉辦的“新能源之都”常州高層次人才上海大學專場招聘會上，21家常州經開區(qū)明星企業(yè)帶著新能源技術工程師、機械工程師、軟件工程師等近400個就業(yè)崗位前來招才引智，每個崗位平均年薪在15萬元至20萬元之間。部分崗位福利亮眼，中天鋼鐵集團有限公司打出贈送博士產權住房的吸睛政策。

“我的專業(yè)是智能科學與技術，現在讀大二。只要崗位合適，畢業(yè)后我非常愿意來常州工作?！闭衅笗F場，一些在讀學生也早早開始做起了職業(yè)規(guī)劃，提前了解企業(yè)招聘信息。

“每場校招開始前，我們都會調查企業(yè)用工需求，聯系高校招生就業(yè)負責人詳細了解畢業(yè)生就業(yè)需求，精心挑選出優(yōu)質企業(yè)參加校園招聘會?！背Ｖ萁涢_區(qū)人社局人力資源管理與就業(yè)促進科副科長李潔說?！敖衲辍赫小_啟后，從入校企業(yè)看，新能源、光電材料、智能裝備制造等行業(yè)的人才需求持續(xù)釋放。在與學校對接的過程中，我們發(fā)現畢業(yè)生對新能源領域的就業(yè)期待也在持續(xù)升高?！?/p>

校地合作

促精準對接

“請大家以接龍的形式，把想入校招聘的學校名單發(fā)在群里。”在常州經開區(qū)人社局政企聯絡群里，這條消息一發(fā)出就得到了眾多企業(yè)的響應。南京工業(yè)大學、揚州大學、南京理工大學……李潔將群里的信息一一記錄?！拔覀儗⒏鶕髽I(yè)的需求，積極推進高校與行業(yè)企業(yè)開展供需對接，組織企業(yè)入校招聘。”

近年來，常州經開區(qū)積極為企業(yè)與高校的洽談合作創(chuàng)造條件、搭建平臺，不斷深化校地合作、校企合作。2021年，常州經開區(qū)與河海大學、常州大學、常州工學院等學校簽署就業(yè)合作協議。

“我校與常州經開區(qū)積極開展校地合作，學生對該區(qū)優(yōu)質企業(yè)認可度普遍較高?！苯K理工學院學生工作處副處長蔣婧透露，各地入校招聘的企業(yè)數不少，學院更關注的是學生的就業(yè)質量問題。為此，學院精心挑選優(yōu)質企業(yè)，每天組織就業(yè)宣講會，每周舉行學院、行業(yè)專場宣講會，每月舉辦大型招聘會，幫助企業(yè)與學生實現精準對接。

一人一策

破就業(yè)“孤島”

企事業(yè)單位求賢若渴，畢業(yè)生們卻十分謹慎地選擇就業(yè)崗位。部分畢業(yè)生表示，用人單位的性質、地域、規(guī)模，工作崗位的薪資待遇、上升通道、與專業(yè)對口程度等條件都是他們的關注點，他們更希望第一份工作就能“一步到位”。

“我是自動化專業(yè)的，有意來常州發(fā)展，想找一份研發(fā)類的工作，可以請您幫忙推薦嗎？”在“職引未來--2023年大中城市巡回招聘江蘇大學站”招聘現場，江蘇大學自動化系畢業(yè)生卞詩雨問道。常州經開區(qū)人社局工作人員根據她的簡歷和意向，一對一將她帶到對口企業(yè)。

“我們公司實行8小時工作制，公司有師徒結對活動，可為新入職員工提供各類培訓，幫助新員工快速適應工作?！背Ｖ菔袆P迪電器股份有限公司招聘負責人向卞詩雨介紹。一番交流后，卞詩雨投遞了簡歷。

“做細做實就業(yè)工作，我們不僅‘一人一策’及時幫助學生調整就業(yè)策略，還創(chuàng)新直播帶崗方式，讓輔導員走進企業(yè)?！笔Y婧說，在邀請企業(yè)人事專員走進直播間推介崗位的同時，讓學校輔導員、就業(yè)指導員化身主播，走進企業(yè)實地考察，實時呈現企業(yè)的生產、生活環(huán)境，為高校畢業(yè)生安心就業(yè)保駕護航。