非上市公司有股票嗎？非上市公司如何做好股權(quán)激勵工作？

一、非上市公司如何做好股權(quán)激勵工作

上市公司與非上市公司的一個重要區(qū)別在于上市公司作為公眾公司，其公司股權(quán)交易公開化、市場化，上市公司的股份可以在二級市場轉(zhuǎn)讓，非上市公司的股權(quán)也可以轉(zhuǎn)讓，所不同的是缺乏較規(guī)范的股權(quán)市場作為交易場所。非上市公司依然遵循市場經(jīng)濟的原則，當(dāng)業(yè)績不斷提升時，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格亦將上升，這正是非上市企業(yè)股權(quán)激勵的基礎(chǔ)。

隨著國內(nèi)產(chǎn)權(quán)交易體系的不斷完善，非上市公司施行股權(quán)激勵的外部條件更加成熟，越來越多的企業(yè)準(zhǔn)備推行股權(quán)激勵。嵐頂咨詢結(jié)合多年的股權(quán)激勵咨詢經(jīng)驗，總結(jié)出適用的“一四六”股權(quán)激勵設(shè)計法，即選擇一套股權(quán)激勵工具組合，堅持四項基本激勵原則，確定六個股權(quán)激勵要素。

1.選擇一套股權(quán)激勵工具組合

股權(quán)激勵工具有很多，不同企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特性與企業(yè)客觀情況選擇適合的激勵工具或激勵工具組合。股權(quán)激勵工具根據(jù)企業(yè)是上市公司還是非上市公司劃分為兩大類。上市公司股權(quán)激勵工具主要有股票期權(quán)、股票增值權(quán)等，其收益來源是股票的增值部分。非上市公司的股權(quán)激勵主要有股票贈與計劃、股票購買計劃、期股計劃、虛擬股份等，其收益來源是企業(yè)的利潤。

2.堅持四項基本激勵原則

非上市公司實施股權(quán)激勵應(yīng)該堅持四項基本激勵原則：

3.確定六個股權(quán)激勵要素

股權(quán)激勵實踐中，企業(yè)的大股東經(jīng)常會有不同的困惑：有的企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)行股權(quán)激勵，卻不知股權(quán)怎么給;有的企業(yè)給了股權(quán)，卻沒有留住人才;有的留住了人，卻沒有真正形成一條心;甚至有的企業(yè)大股東準(zhǔn)備實施股權(quán)激勵，經(jīng)理層卻不愿意接受。

股權(quán)激勵是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，需要進(jìn)行周密的研究與設(shè)計，需要對企業(yè)的現(xiàn)狀和被激勵者進(jìn)行充分的調(diào)研和溝通，做到有的放矢。如果只是簡單的給股權(quán)，而忽略給股權(quán)之前的設(shè)計和給股權(quán)之后的溝通，股權(quán)激勵將難以達(dá)到預(yù)期目的。

實施股權(quán)激勵要解決好兩個基本問題，一是股權(quán)如何給，二是給了股權(quán)以后，所有權(quán)文化如何構(gòu)建。關(guān)于第二個問題，筆者在《老板文化V.S.股權(quán)激勵》一文中有詳細(xì)闡述。在如何給股權(quán)的問題上，重點是確定以下六個激勵要素：

1.定人：

2.定量：

3.定價：

4.定時：

5.定股份來源：

6.定資金來源：

二、非上市公司有股票嗎

有。非上市公司有股票，只要是股份公司都是可以發(fā)行股票的。股份公司發(fā)行股票和公司有沒有上市沒有關(guān)系。一般沒有上市的公司，發(fā)行的股票就是場外的不上市股票。場外的市場就是專門為沒有上市的股份公司提供的股份交易平臺。

三、非上市公司能否實施股權(quán)激勵

非上市公司可以實行股權(quán)激勵。無論是上市公司還是非上市公司，都需要解決股東與職業(yè)經(jīng)理人之間效用最大化的問題，而股權(quán)激勵機制恰恰是解決這一問題的最好機制。

《公司法》第一百四十二條，公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

(一)減少公司注冊資本;

(二)與持有本公司股份的其他公司合并;

(三)將股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵;

(四)股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份;

(五)將股份用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;

(六)上市公司為維護公司價值及股東權(quán)益所必需。