“海歸”何以促發展？杭州凝聚統一戰線高層次人才之智

中新網杭州8月10日電(王瀟婧)“當下的杭州比任何時候都注重對人才的引進、培育和服務。”9日，“之江同心·共話自立自強”杭州歐美同學會高層次人才座談會在浙江杭州余杭舉行，杭州市委人才辦副主任尹凡在會上如是說。

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近年來，杭州持續完善人才政策、推動人才引領發展，通過一系列舉措不斷推進人才生態最優城市和創業創新高地建設。其中，余杭區以“高看一眼”的重才之道，讓“人才雨林”越發茂盛。

據余杭區委常委、統戰部部長袁水良介紹，目前該區人才資源總量已突破45萬人，累計引進海外高層次人才5800余名，海外高層次人才總量和增量位列浙江省區縣(市)首位。

留學人員作為助力實施科教興國、人才強國、創新驅動發展等戰略的中堅力量，是經濟社會發展和全面深化改革的推動力量。如何充分發揮其獨特優勢，為杭州高質量發展貢獻智慧力量？

座談會上，浙江省歐美同學會副會長、余杭區歐美同學會名譽會長、貝達藥業股份有限公司董事長丁列明將自己回國創業的故事娓娓道來。“1992年，我被公派到美國做訪問學者，后在美國攻讀博士學位。從出國的那一天起，我心里就有一個篤定的念頭：一定要回來，用平生所學回報祖國……”

丁列明用一幅幅圖片生動講述中國第一個擁有自主知識產權的小分子靶向抗癌藥誕生的過程。一路走來，不乏坎坷。但在他看來，2003年成立的貝達藥業是在“八八戰略”指引下成長的，最終成功的關鍵在于國家政策的引導，以及浙江體制機制的優勢。

“生逢其時、感恩時代，這是我們這一代留學歸國人員最大的感觸。”杭州歐美同學會常務理事、杭州德同生物技術有限公司總裁華紹炳感慨道。

華紹炳說，自己1978年進入大學，1986年去美國硅谷，2008年追隨初心回國，兩年后又開始在杭州創業。得益于改革開放45年來的巨大變化和國內良好的創新創業環境，如今自己可以用科技創新成果為國家發展貢獻綿薄之力。

當日，來自浙江大學、之江實驗室、西湖大學等留學歸國代表圍繞發揮高能級平臺作用、助力重要城市新中心發展、推動實施科教興國戰略、強化現代化建設人才支撐等主題各抒己見，共話新時代留學報國新使命。

活動現場，余杭區新生代國際合作專委會正式成立。該專委會將匯聚數字經濟、智能制造、生物醫藥等產業領域中有潛力、有影響力，具有國際合作業務、歐美留學經歷的新生代企業家，為余杭建設杭州城市重要新中心，爭當“兩個先行”排頭兵蓄勢賦能。

“杭州歐美同學會作為留學人員的‘娘家’，要深入開展思想政治引領，不斷優化組織體系和運行機制，團結帶領大家在創新創業、引才引智方面持續發力，為杭州經濟社會發展提供更大助力。”杭州市委常委、統戰部部長朱建明表示，廣大留學人員要當好技術攻關的“生力軍”、建言獻策的“智囊團”、凝心聚力的“帶路人”。(完)