北侖“和諧勞動關系”工作顯成效，多家單位個人獲市級榮譽稱號

近日，浙江省寧波市首批金牌勞動人事爭議調解組織、勞動關系和諧企業（園區）、金牌勞動關系協調員名單公布，北侖10家單位、企業（園區）入選。

根據國家、省、市勞動關系“和諧同行”三年行動計劃相關工作要求，經區縣（市）推薦，市級審核評估，包括北侖區勞動人事爭議調解中心在內的六個勞動人事爭議調解組織獲得“金牌勞動人事爭議調解組織”稱號，寧波臻至機械模具有限公司、寧波繼峰汽車零部件股份有限公司、浙江騰龍精線有限公司和楓林社區獲得“勞動關系和諧企業（園區）”稱號，岑乾浩等10名勞動關系協調員獲得“金牌勞動關系協調員”稱號。

近年來，北侖區人社局扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設，以“最多跑一次”改革理念為指引，進一步規范調解仲裁工作流程，努力提升調解仲裁工作法治化、專業化、數字化、社會化水平，確保企業和員工權益得到“雙維護”，處理結果“雙滿意”。

數據顯示，2021年全區各級調解組織通過調解形式化解勞動爭議3466起，涉及勞動者3480人次，挽回損失9187.31萬元；仲裁受理立案1708件，通過調解及其他方式結案1421件，占比80%；年度案件結案率98.4%、網絡辦案率43.7%。其中，結案率、調解率、網絡辦案率三項衡量仲裁效能的重要指標均創歷史新高。