【世界獨(dú)家】職工簽約“零跑腿”

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剛?cè)肼毜脑S海玲近日在手機(jī)上收到了浙江省湖州市德清縣阜溪街道海風(fēng)家政服務(wù)部同事方歡發(fā)來的電子勞動合同，她確認(rèn)信息無誤后，簽字提交，全程花費(fèi)時間不到2分鐘。

近年來，湖州市人社部門大力推廣“浙里簽”電子勞動合同平臺，通過主動宣傳、開展培訓(xùn)、上門服務(wù)等舉措積極推行電子勞動合同簽訂，逐步形成了“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動合同電子化應(yīng)用管理新模式。截至目前，湖州市已簽署電子勞動合同10800份。

“我們公司有上千名員工，按照往常，和每一位員工簽訂合同都要一式三份，每一份合同需要用好幾頁紙。為了存放這些合同，公司專門設(shè)立檔案室，購置文件柜，安排專人管理合同。電子勞動合同系統(tǒng)上線后，不僅提高了企業(yè)工作效率，還節(jié)約了經(jīng)營成本。”德清縣德強(qiáng)人力資源有限公司人事部負(fù)責(zé)人蔣丹燕說。

企業(yè)通過“浙里辦”APP上的“浙里簽”平臺，導(dǎo)入預(yù)設(shè)合同模板，填寫員工基本信息，將電子合同推送至員工個人。員工點(diǎn)開短信鏈接，跳轉(zhuǎn)至平臺，經(jīng)人臉識別通過身份驗證后進(jìn)行電子簽名。企業(yè)蓋上電子印章后，一份勞動合同即簽訂完成，全程不到10分鐘。

“有了電子勞動合同，不用郵寄，也不需要員工現(xiàn)場辦理，直接線上操作就能完成流程，避免了不少麻煩。”浙江美生櫥柜有限公司人事部葉淑倩介紹，該公司有200多名員工，8成來自外地，前不久入職的馬廷英，人還在云南老家，通過電子勞動合同平臺就完成了異地簽約。

“電子勞動合同實現(xiàn)了安全管理，也便于我們了解全市企業(yè)的用工情況。前期全市已組織了10余期培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)快速了解和操作。我們還將派出專家組，根據(jù)企業(yè)需求提供上門服務(wù)，為企業(yè)解答疑惑。”湖州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。