根據58同城、趕集直招昨日發布的2022年二季度人才流動報告顯示，制造業等技能人才需求領跑二季度就業市場，深圳成為理想就業地。報告顯示，今年二季度深圳企業平均招聘薪資10403元，位居全國城市第四。
經濟發展環境與社會生活環境是影響人才城市流動的兩大顯著因素。近年來，深圳的制造業與信息產業并駕齊驅，在“工廠”與“大廠”的吸引下，深圳成為“中國最大吸才城市”。今年4月，深圳市政府工作報告提出，堅持制造業立市之本，增強現代產業體系競爭力，提振制造業信心，也讓更多勞動者決心成為新一代“南下逐夢人”。
根據報告，深圳不僅在二季度求職投遞活躍度名列前茅，與一季度相比，投遞量環比增速也最為顯著，為43.58%。
在深圳的帶動下，2022年二季度，珠三角城市群求職投遞同比上升最為明顯，增幅為47.06%。
在用工需求方面，一系列援企紓困政策舉措效果正在顯現，經濟回升帶動各城市用工需求激增。根據2022年二季度人才流動報告顯示，成都、重慶、武漢、東莞、溫州、北京、深圳、廊坊、廣州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企業的發展信心、經營預期正在企穩轉強。為加速復產復工，上海企業給出了較高的薪資待遇，企業招聘薪資位居首位，平均招聘月薪為11658元。深圳平均招聘薪資為10403元，在全國城市中排第四。總體來看，2022年二季度，全國整體平均招聘月薪同比上升0.89%，為9283元。
伴隨自動化、智能化日益普及，技能型人才成為工廠老板們爭搶的“香餑餑”。
從收入上來看，物流/倉儲類、餐飲、司機/交通服務、房產中介、金融/銀行/證券/投資、保健按摩、運動健身職位均在二季度實現月入過萬，其中，受夏季瘦身消費需求激增影響，運動健身職位月薪同比增長最快，增幅為10.04%，環比一季度上升1.29%，達到10198元。不過，重人脈、看資歷的高級管理類職位薪資則更勝一籌，平均招聘月薪為12150元。（記者 陳姝）
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