“碳達峰、碳中和”目標之下，綠色低碳、節能環保理念逐漸成為社會和企業的關注重點。為了貫徹綠色發展理念，如期實現“碳達峰、碳中和”目標，推動房地產行業綠色轉型已迫在眉睫。《“十四五”建筑業發展規劃》和《“十四五”建筑節能與綠色建筑發展規劃》要求實現房地產業綠色低碳發展，切實提高發展質量和效益，推動裝配式建筑和綠色建造方式發展。在綠色低碳發展趨勢下，房企如何應對變化、抓住機遇，是行業面臨的一個重要的挑戰。
作為一家國際化、綜合性的大型投資集團，砥礪30余年，世茂集團終不忘積極履行企業社會責任，堅持以行動踐行ESG理念，助力行業早日實現“雙碳”目標。
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長期以來，世茂集團一直心系國家，與國同行，與民同興。目前，由世茂捐資參與捐建的“華僑冬奧冰雪博物館”已竣工完成，作為冬奧會期間的重要保障工程為2022北京冬奧會出力。
綠色經營是實現經濟社會可持續發展的保證，也是衡量企業核心競爭力的重要參考依據。在綠色環保領域，自2020年中國首次提出“2030年實現碳達峰、2060年實現碳中和”的減排目標，世茂即積極響應、全心投入，不斷探索綠色環保的經營方式以及可再生、清潔能源使用等。
在精準扶貧、鄉村振興、員工健康與福利、就業平等、產品安全等社會責任領域，世茂集團亦積極行動。
世茂集團在精準扶貧、文化保護傳承、防艾抗艾、香港社會和諧、醫療救助、賑災濟難、教育等方面發起了多個公益項目，為成千上萬個家庭和個人帶去了夢想和希望，為助力脫貧攻堅貢獻了力量。
員工的成長發展、用戶的滿意肯定、投資者的信任支持，無疑是企業可持續發展的基石。作為具有強烈人文關懷和責任意識的企業，世茂集團的人文關懷體現在對每一位員工、業主、用戶以及合作伙伴的重視與關愛。
例如，公司不斷優化員工培訓體系和提供精品學習資源等，為員工提供了持續學習和成長的資源和支持，著力為員工提供公平競爭、多元共融又具有挑戰性的工作環境，并持續監察和評估公司在平等機會和多元化方面的表現、為女性提供晉升通道和全面的職業發展等。
此外，在公司治理、商業道德、信息披露、風險管理、技術創新等方面，世茂也從未放松，始終堅守“優質品質”的標準底線，以品質為標，以客戶為本，維護用戶的利益等。例如，世茂高度重視廉潔建設，對腐敗行為零容忍，用實際行動切實走出了一條世茂特有的廉潔生態建設之路。
世茂集團綠色減碳路徑的形成，不僅有利于推動企業的可持續發展，也有利于“雙碳”目標的加速實現，未來房地產行業應該更多的關注環境指標，特別是土地的綠色指標。
來源：中華網
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