春節(jié)假期加班了嗎?從2022年1月1日起，深圳提高了最低工資標準，即全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為2360元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為22.2元/小時。因此，這個春節(jié)的最低加班工資也會有所調(diào)整，7天全部加班最低加班工資為1844.6元。
2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，正月初六)放假調(diào)休，共7天。根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，國家法定節(jié)假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是農(nóng)歷的正月初一、正月初二、正月初三;另外有四天是周末休息日或周末休息日的調(diào)休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應當按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%來支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補休替代。在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休;確實不能安排補休的，要按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。
深圳最低工資已調(diào)為2360元/月，以此為例，按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，2月1日至2月3日，三倍工資加班：2360÷21.75×300%×3≈976.55;1月31日以及2月4日至2月6日，兩倍工資加班：2360÷ 21.75×200%×4≈868.05。也就是說，如果7天全部加班，最低可領976.55+868.05=1844.6元。
深圳市人力資源和社會保障局提醒，企業(yè)安排勞動者在法定假日上班應支付加班工資，而不能用補休來替代。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%~100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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