濟寧兗州區(qū)：“才聚兗州”構筑人才強“磁場”|全球最新

(資料圖)

“既然選擇了當技術工人，就要當最出色的技術工人。無論在哪里，我都發(fā)揮畢生所長，為的是讓我們國家高端數(shù)控機床走出國門，揚威海內外?！鄙綎|蒂德精密機床有限公司特級技師徐新武堅守技術至上，從一名普通的裝配工人成長為全國技術能手，練就了一手數(shù)控機床“裝、配、調、修”的高超技能。十年來，他裝配的重型五軸橋式龍門加工中心獲中國數(shù)控行業(yè)最高獎“春燕獎”，開展重點技術攻關項目50余項，參與制作零部件和改造項目40余項，裝配機床一次交檢合格率達到99%以上……徐新武僅僅是山東省濟寧市兗州區(qū)構筑引才、留才、育才“強磁場”的一個生動典范。

近年來，兗州區(qū)以“才聚兗州”實施高端人才引育工程，以“引才來兗”“用才興兗”“聚才強兗”為著力點，全力打造更有溫度、更具吸引力的人才“強磁場”，為推進經(jīng)濟高質量發(fā)展集聚人才力量。

實施人才歸“兗”行動，“引才來兗”有橋梁。該區(qū)組建了天南海北“兗州人”人才庫，舉辦高層次人才家鄉(xiāng)行系列活動，注重挖掘鄉(xiāng)情資源和高層次人才“朋友圈”，為人才來兗“牽線搭橋”。近兩年，成功回引兗州籍在外人才40余名，其中7名濟寧籍在外專家人才擔任企業(yè)副總。

立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢筑好“鳳凰巢”，“用才興兗”有平臺。堅持項目引才、產(chǎn)業(yè)引才、以才引才，建立“培育區(qū)級、培養(yǎng)市級、推薦省級、拔高國家級”的“金字塔”平臺建設模式。支持“中字頭”“國字號”大院大所設立分支機構、研究中心、產(chǎn)業(yè)基地，建強人才發(fā)揮作用的“硬基礎”，為高層次人才提供廣闊“舞臺”。截至目前，累計獲批國家級博士后科研工作站4家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地9家，省級及以上創(chuàng)新平臺載體總量達到105家。

營造“近悅遠來”人才生態(tài)，“聚才強兗”優(yōu)服務。注重政策引領，以真金白銀支持企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進人才隊伍從有到強。出臺《關于實施“才聚兗州”行動支持人才引領高質量發(fā)展的若干措施》，落實人才政策“無申請”模式，對市級以上人才、平臺項目全部給予區(qū)級配套獎補。在子女就學、醫(yī)療保障等重點需求方面，暢通人才服務綠色通道。實施人才安居行動，完善人才住房、租房、購房支持機制，打造“零跑腿”“一站式”人才服務體系，讓人才愿意來、留得住、能出彩。