昆明出臺推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“二十一條”措施

(資料圖)

日前，云南省昆明市出臺《關(guān)于進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施》，從穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)、吸引留昆、創(chuàng)業(yè)扶持、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、援助幫扶等方面出臺21條政策措施，以服務(wù)好人才為立足點(diǎn)，穩(wěn)定青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

《措施》提出進(jìn)一步穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模，挖掘黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，穩(wěn)定招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模。

鼓勵市場吸納就業(yè)。對經(jīng)營主體、社會組織（包括社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等）招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24周歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對縣（市）區(qū)以下，吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，且簽訂勞動合同1年以上的中小微企業(yè)，按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。挖掘基層就業(yè)崗位。統(tǒng)籌開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。根據(jù)實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層項目招募規(guī)模。增加就業(yè)見習(xí)崗位。實(shí)施就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、科研項目等設(shè)立見習(xí)崗位，每年募集就業(yè)見習(xí)崗位1萬個以上，按照規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼2000元/人/月。

實(shí)施“十萬高校畢業(yè)生來昆留昆計劃”。對畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶昆明的高校畢業(yè)生，按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎勵。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會公共管理服務(wù)崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費(fèi)的，給予畢業(yè)生3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昆就業(yè)且與用人單位（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆明繳納社會保險滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆明首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。對畢業(yè)5年內(nèi)，在昆明市自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生個人或團(tuán)隊經(jīng)營實(shí)體，與城鄉(xiāng)勞動者簽訂并履行1年以上期限勞動合同的，市級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，能帶動3-5人就業(yè)的給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，帶動6人以上就業(yè)的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對政府投資開發(fā)的各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺安排不低于30％的場地免費(fèi)向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供，對符合市級青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和市級新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園的，經(jīng)考核由市級財政給予20萬元的一次性資金補(bǔ)貼。

昆明市還積極推進(jìn)零工市場和勞務(wù)品牌建設(shè)。探索建立輻射全域的零工大市場，要求各縣（市）區(qū)至少建設(shè)1個零工市場和1個縣級特色勞務(wù)品牌，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建設(shè)零工驛站，村、社區(qū)建設(shè)零工服務(wù)站，經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)建設(shè)線上零工市場。