洛陽市偃師區人社局三項措施促就業

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近年來，洛陽市偃師區人社局扎實開展“送崗位、送信息、送技能”活動，積極向基層組織和廣大群眾宣傳就業創業政策，打通服務群眾“最后一公里”。

送崗位 促就業

2022年以來，共舉辦招聘會17場次，提供用工崗位23000多個。2022年正月初九，在人力資源和公共就業服務中心院內舉辦了“萬人助萬企，春風送溫暖”現場招聘會；正月初十、十一兩天在首陽山街道舉辦了“鄉賢返鄉創業人才招聘會”；9月3日—4日在華夏廣場、9月10日—11日在偃師萬達廣場分別舉辦兩場專場招聘會；9月23日晚上在華夏廣場舉辦人才招聘夜市活動，有4000余名群眾通過招聘活動找到合適工作崗位，實現了家門口就業。2023年正月初九，洛陽市2023年“春風行動”暨重點企業保障用工專場招聘會啟動儀式在偃師區華夏廣場舉行，參加招聘會的有海瀾之家生產基地、格力電器（洛陽）有限公司等98家洛陽市重點企業、偃師區和江蘇常州、伊濱區、孟津區重點企業，提供就業崗位3760余個，共吸引7600余人到場求職，當場達成就業意向1395人。2月20日和3月4日利用首陽山、大口鄉鎮集會，開展人社局保障企業用工“春風行動”鄉鎮巡回招聘會，將就業崗位送到群眾家門口。為方便易地搬遷群眾及時掌握招聘信息，促進群眾就近就地就業，2月28日，偃師區人社局在水岸柳苑小區（易地搬遷安置點）舉辦易地搬遷群眾專場招聘會。招聘活動現場還為搬遷群眾提供了就業政策咨詢和技能培訓報名服務，確保惠民政策深入人心，政策解讀“零距離”，此次招聘會參加企業30家，提供就業崗位3200多個，前來應聘人員有100多人，促進了異地搬遷群眾就近就地就業。

送信息 促就業

2022年，共接收上級移交偃師籍未就業高校畢業生1699人，較上年增加481人，增幅高達39.5%。為切實保障高校畢業生及時就業，偃師區人社局組織精干力量，與每名高校畢業生第一時間電話聯系，并及時回訪，持續跟蹤，對每名學生的就業狀態做好登記、更新。針對當時疫情影響、學生外出受限的情況，及時與移動公司對接，把招聘信息及招聘會公告以短信的形式發送到每名未就業高校畢業生手機上，引導和鼓勵他們盡早就地就近就業。多年來，偃師區當年度高校畢業生就業率一直保持在90%以上。此外，偃師區人社局還不定期收集企業用工信息，通過手機短信、微信朋友圈、微信平臺、政府網站等多種新媒體手段，及時向群眾推送就業信息，實現了群眾“想干什么活，手機查查就知道”。

送技能 促就業

為進一步加強技能培訓和就業緊密結合，更高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作，偃師區人社局大力推行“培訓＋取證＋就業”新模式。邀請鳳凰山養老院、瑞祥養老院、龍翔養老院負責人參加養老護理培訓班就業洽談會，由養老機構負責人就各自養老院進行介紹，提供就業崗位，并和畢業學員進行更進一步的交流，畢業學員現場進行登記就業意向，實現就業增收。利用社會評價機構所掌握的就業資源，在每期培訓班評價考試前，專門組織一次就業推介活動，為學員推薦就業崗位。組織學員利用騰訊會議平臺，同洛陽、北京等企業機構負責人實現線上交流，針對育嬰、保育、養老護理等專業方面的就業前景、福利待遇、工資等諸多問題進行詳細的分析講解，開展線上招聘活動，幫助有就業意愿的學員實現就業創業。