搭建“就業(yè)橋” 續(xù)寫“鄂藏情” 熱門

大學(xué)畢業(yè)的藏族孩子們，從高原到平原、從草場到企業(yè)、從陌生到熟悉，穿上嶄新的工作服，在實操中汲取先進(jìn)的技術(shù)知識，這是就業(yè)援藏新模式實施以來的生動畫面。

(資料圖片)

近年來，湖北人社系統(tǒng)認(rèn)真落實省委省政府對口支援西藏工作部署，把就業(yè)援藏作為促進(jìn)邊疆穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的一項重大政治任務(wù)，大力推進(jìn)西藏籍高校畢業(yè)生到湖北就業(yè)。

“定制式”幫扶

用心打好就業(yè)援藏組合拳

治國必治邊，治邊先穩(wěn)藏。數(shù)據(jù)顯示，2020年以來，西藏每年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)4萬人，但區(qū)內(nèi)僅能提供就業(yè)崗位4000個左右，占就業(yè)需求的10％。解決西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)難、就業(yè)窄、就業(yè)質(zhì)量不高問題，已成為影響西藏民生改善、社會發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、邊疆穩(wěn)定的重要因素。為此，湖北人社系統(tǒng)將就業(yè)援藏作為工作重點，堅持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力，多措并舉，吸引更多西藏籍高校畢業(yè)選擇湖北。

針對西藏籍高校畢業(yè)生更青睞國企、事業(yè)單位的特點，湖北人社系統(tǒng)每年組織企事業(yè)單位進(jìn)藏開展定向招聘。2020年湖北受疫情影響嚴(yán)重，在省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，仍將定向招聘事業(yè)單位崗位從原來的每年20個增加到42個，“十四五”期間，增加到每年不少于60個事業(yè)單位崗位和100個國企崗位。截至目前，共有142名西藏籍高校畢業(yè)生通過專項招聘就職湖北事業(yè)單位。

在招錄政策上，對西藏籍高校畢業(yè)生實行特殊政策，通過降低學(xué)歷要求、專業(yè)限制等方式，創(chuàng)造西藏籍高校畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢。其中，對報考湖北“三支一扶”計劃的西藏籍高校畢業(yè)生，實行筆試加3分的政策，2020年至今，共有91人享受優(yōu)惠政策。

此外，為滿足西藏籍高校畢業(yè)生技能提升需要，由西藏自治區(qū)人社廳和湖北省人社廳共同授牌，在武漢建立“湖北省西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”，在見習(xí)基地設(shè)立職業(yè)技能鑒定所，為西藏籍高校畢業(yè)生開展職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，鼓勵他們掌握一技之長，拓寬就業(yè)之路。截至目前，已有超1000名西藏籍高校畢業(yè)生通過基地實現(xiàn)實習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)，近百人通過技能鑒定。

“組團(tuán)式”就業(yè)

用力擦亮就業(yè)援藏新品牌

在就業(yè)援藏過程中，湖北人社系統(tǒng)堅持創(chuàng)新方式方法，探索“組團(tuán)式”市場化就業(yè)，促進(jìn)更多西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)湖北。并聯(lián)合西藏山南市組織三批次、數(shù)百名山南籍大學(xué)生來鄂開展就業(yè)體驗活動，宣傳推介湖北歷史人文風(fēng)貌。

2021年，西藏自治區(qū)人社廳就業(yè)援藏區(qū)外“組團(tuán)式”市場就業(yè)工作推進(jìn)會在湖北黃石召開。今年，山南市人社局組織在鄂就業(yè)學(xué)生家長代表22人回訪考察，進(jìn)一步增強來鄂西藏籍高校畢業(yè)生的認(rèn)同感、獲得感和幸福感。

湖北人社系統(tǒng)還深入西藏籍大學(xué)生較多的湖北民族大學(xué)、中南民族大學(xué)，開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園”活動，面對面宣講湖北就業(yè)政策和就業(yè)形勢。同時，依托湖北省第十批援藏工作隊、山南市人社局宣傳湖北優(yōu)惠政策，并結(jié)合每年進(jìn)藏開展的定向招聘活動推介湖北，促進(jìn)更多西藏學(xué)子來鄂就業(yè)。

湖北省第十批援藏工作隊、山南市人社局、黃石市第六批援藏工作隊還聯(lián)合組織勁牌集團(tuán)、華新集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供就業(yè)崗位，幫助141人在湖北實現(xiàn)就業(yè)，“鄂藏情”組團(tuán)式市場化就業(yè)深入人心。

在“組團(tuán)式”就業(yè)的探索過程中，湖北人社系統(tǒng)還確立了“制度管人、情義感人、待遇留人、崗位煉人、事業(yè)成人”的就業(yè)援藏工作新理念，探索實施“組團(tuán)式”人崗精準(zhǔn)對接、“市場化”雙向自由選擇，打出一套政策支持“組合挙”，讓來鄂就業(yè)的西藏籍高校畢業(yè)生愿意來、留得下、能發(fā)展、快成才。

“專員式”服務(wù)

用情搭建就業(yè)援藏連心橋

湖北人社系統(tǒng)始終把就業(yè)援藏作為增進(jìn)民族交流交融的重要抓手，在工作上支持、生活上照顧西藏籍高校畢業(yè)生，幫助他們更快更好融入湖北。

為來鄂西藏籍高校畢業(yè)生配備“一對一”專員，提供檔案托管、職稱評審等全程代辦，協(xié)調(diào)解決語言交流、文化娛樂、交通出行等難題，創(chuàng)造條件提供交友婚嫁、子女入學(xué)等服務(wù)。大力實施“才聚荊楚”工程，對西藏籍高校畢業(yè)生一視同仁，積極提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)。湖北公共招聘網(wǎng)開辟服務(wù)專區(qū)，及時向西藏學(xué)子推送招聘、創(chuàng)業(yè)等信息，幫助他們求職就業(yè)。黃石市第六批援藏工作隊提供牽線搭橋、穩(wěn)崗就業(yè)全鏈條“保姆式”服務(wù)，為推動就業(yè)援藏發(fā)揮了積極作用。

目前，湖北人社系統(tǒng)已將西藏籍高校畢業(yè)生納入全省鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，對符合條件的創(chuàng)業(yè)項目，自2022年起，將扶持資金由原來的2萬元-20萬元提高到5萬元-50萬元。落實大學(xué)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、自主創(chuàng)業(yè)稅費減免等就業(yè)扶持政策，對符合規(guī)定的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

下一步，湖北人社系統(tǒng)將每年組織進(jìn)藏開展定向招聘活動，提供不少于1000個企業(yè)崗位。并進(jìn)一步加大宣傳引導(dǎo)力度，鼓勵西藏籍高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)更多西藏籍高校畢業(yè)生來鄂實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。