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近日，重慶“新八級工”制度試點全面啟動，首批14名高技能人才獲評特級技師。
據(jù)介紹，首批獲評的14名特級技師涉及藥物制劑工、電工、儀器儀表裝配工、鉗工、車工、焊工等6個職業(yè)（工種）。聘用到特級技師崗位的人員，可比照正高級職稱人員享受相關(guān)薪酬待遇，首席技師可參照本單位高級管理人員標準或根據(jù)實際確定薪酬待遇。
從事車工36年，帶領(lǐng)團隊獲得33項實用專利和3項發(fā)明專利。憑借這些突出貢獻，中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司特級技師、重慶川儀調(diào)節(jié)閥有限公司金屬切削加工首席技術(shù)指導(dǎo)劉平拿到了編號001的特級技師證書。同時，他還獲得一次性3000元的獎勵，每月增加800元津貼。這些待遇，與企業(yè)中層管理人員和研發(fā)人員非常接近。
重慶市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長蘭云鵬介紹，試點堅持業(yè)績貢獻為先，重點是要解決評價以后結(jié)果的應(yīng)用，讓這部分評出來的人才能夠在企業(yè)享受到相應(yīng)的待遇，形成真正的多勞多得、多技者多得、多貢獻者多得的氛圍。
“評出來的特級技師從原來的一線生產(chǎn)工人成為我們的技術(shù)骨干，在更廣的視野里參與創(chuàng)新，帶動整個制造水平提升。”四聯(lián)集團黨委副書記、副總經(jīng)理陳紅兵說。
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