跨產業投資教育并不是什么新鮮事，但是近日，由中國家電第一品牌海信創辦的海信學校卻吸引了青島乃至業界的目光。僅用時三年，海信學校就從一所初露崢嶸的島城“新秀”變成了學生喜歡、家長追捧、社會各界十分關注的“熱門名校”：2022年，海信學校小學部報錄比達2.17:1;海信學校初中部搖號學位的報錄比達3.08：1。
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龍頭企業投資基礎教育，第一電視竟然做成第一教育，實現“跨越式”發展的海信學校的儼然已經成為企業與教育融合的新樣本，究其根本，海信學校成為教育黑馬最大的秘密，就在“海信”二字。
海信學校的創立源自純粹教育傳承的初心
曲江路11號，海信學校所在地，也是海信歷史上擁有的第一塊土地，在商業開發的十幾億元的巨大經濟利益與斥巨資打造九年一貫制的海信學校及配套教育園區之間，海信堅定地選擇了后者。
正如海信集團終身名譽董事長周厚健在公開場合多次表示的那樣，“沒有什么比做教育對社會的影響更有意義，這是社會責任，是為社會進步做貢獻，其傳承效應是不能用經濟利益來衡量的。”
或者正是這種純粹的教育情懷吸納了來一批來自五湖四海的人才，當作實現其教育理想的基地，也這是這種情懷促使海信學校籌建之初就對同行于民辦學校間“低底薪+高補課費”的薪資模式進行改革，著眼于教育的長足發展，對教育有著深刻思考的校長和老師，將海信學校當作實現其教育理想的基地，這為海信學校的跨越奠定基石。
“育人德為先”海信學校校風與海信一脈相承
與大多數企業跨界教育逐名求利的邏輯不同，海信學校在三年的發展軌跡中，也深深地打上海信誠信文化的烙印。在海信學校入口最醒目的位置，也立著一尊4米高的雕塑，整體造型為一個草書的“信”字。“誠鑄師道，信育棟梁”，穿梭在校園的每一位老師都以此為標尺。
“踏踏實實做人，規規矩矩做事，校風師德建設是我們尤為重視的一點。”負責海信學校德育工作的魯政老師告訴記者，這種風清氣正的文化傳承，不僅可以確保孩子們有一個公平的學習環境，確保老師可以公平公正對待每一個學生，心無旁騖投入教學工作，也省去了學校、老師和家長很多不必要的麻煩。
海信學校跨越背后蘊含半個世紀的沉淀
海信學校看似只有三年多的辦學歷史，但海信學校傳承的是海信這個擁有50多年歷史的企業的核心價值觀和風清氣正的企業文化，海信學校生長在海信企業豐厚的底蘊和土壤之上，看似只有三年多的歷史但絕不止是三年，所以才會給人一亮相就光彩照人出類拔萃的印象”，馬林總校長說。
海信給學校帶來了一流的基礎設施和先進的教學設備，也帶來了海信獨有的科技靈性以及文化理念和價值觀的傳承，在海信學校與現代教育的融合中可見一斑。
海信學校實施“主動發展、快樂成長”的教育理念，非重視體育、美育，在師資隊伍建設和課程開發上下足功夫，在學校的“五彩課程”體系中，國家課程、地方課程、校本課程被整合為人格與品德、語言與表達、藝術與審美、科學與探究、運動與健康五大板塊;致力于打造科技特色學校，以科技賦能教育，充分利用海信作為科技企業的優勢，從海信集團100多位博士中聘任學校科技導師，成立少年科學院，同時與13000平米的海信科學探索中心合作，將科學課課堂搬到探索中心，讓學生在情境和體驗中學會求知、學會探索。
海信學校和海信企業之間，無論是誠實正直務實向上的價值觀，還是以人為本的基本理念其實是一以貫之的，從某種意義上說，海信學校真正成為了海信集團、海信文化最好的傳承和傳播者，而第一電視打造的海信學校或許也為企業跨界教育提供了全新的思路。
來源：飛象網
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