黑龍江鶴崗：“三員”聯動提升服務質效

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“我已經畢業兩年了，一直沒找到合適的工作。看到勞動保障協理員在群里發布的招聘會信息后，我就想著來看看，沒想到真的找到了和自己專業相符的工作。希望這種活動可以繼續搞下去，在家門口找工作真的特別方便。”日前，黑龍江省鶴崗市向陽區煤城社區的高校畢業生徐琳琳高興地說，她成功應聘煤城社區的社區工作者，現已順利上崗。

今年以來，鶴崗市在強化基層公共就業服務基礎上，建立了以勞動保障協理員、民政網格員、社區警員為骨干的“三員”聯動工作制度，及時準確掌握轄區勞動者就業失業情況，提升了基層社區公共就業服務質效。

鶴崗市建立工作機制，實現基層工作“協同聯動”。鶴崗市人社局、公安局、民政局三部門聯合印發《鶴崗市加強穩就業促就業“三員”聯動工作實施方案》，以社區為單位，構建勞動保障協理員、民政網格員、社區警員為骨干的“三員”聯動工作制度，建立“線上＋線下”常態化聯絡機制，通過加強部門間溝通協調、資源共享，多渠道、多方位全面掌握轄區居民就業失業等基本情況，打好就業服務基礎。

同時，鶴崗市共享數據信息，推動就業工作“重點聚焦”。按照不給群眾添負擔、不給企業添麻煩的原則，鶴崗市通過部門間合作，補齊基層工作人員少、入戶走訪不及時的短板，減少信息獲取成本，把工作重點和著力點放在服務企業群眾、宣傳政策、解決問題上來，避免重復填表格報數字，讓信息“多跑路”，工作人員“少跑腿”。

此外，鶴崗市強化職責分工，促進公共服務“提質增效”。該市充分發揮勞動保障協理員公共就業服務作用、民政網格員綜合服務作用和社區警員管理作用，定期摸排匯總轄區失業人員就業創業意愿，建立精準詳實的臺賬，動態更新社區重點群體就業創業服務需求和企業用工需求等基本情況，持續提供有針對性的跟蹤服務，為企業和求職者搭建就業橋梁，提升就業服務質效。